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從紡絲工到帶頭人,邱中南腳步不歇

用“螺絲釘精神”凝聚桐昆人才力量

2021-08-31 08:47   來源: 今日桐鄉    作者: 中心記者 喬珊珊   編輯: 金悦歡


  邱中南近照(右一)。受訪單位供圖

  桐昆集團是全球最大的聚酯長絲生產企業。實力背後,是無數桐昆人默默付出、不斷創新和匠心堅守換來的,邱中南就是其中一員。

  1992年,邱中南進入桐昆集團的前身——桐鄉化纖廠工作。從基層紡絲工到企業金牌技工,再到如今的恆通公司總經理,29年來,無論換崗或是外調,邱中南始終秉持務實的工作作風,紮根生產一線,苦學工藝技術。學用新設備、籌建新項目,在探索和前進的路上,邱中南一刻也沒有停下腳步。對於自己“流動人口”的角色,邱中南表示:“公司哪裏有需要,我就到哪裏去。不管在哪,我都是桐昆人。”

  如今,邱中南已逐漸成為企業技術研發、生產管理領頭人,先後獲得“浙江工匠”、省“百千萬”高技能領軍人才優秀技能人才、嘉興市第四屆“十大風雲人物”十大工業轉型升級風雲人物、桐鄉市“金藍領”高技能人才等多項榮譽稱號。

  或許正是因為有着像邱中南這樣秉持“螺絲釘精神”的示範帶頭人,桐昆集團始終保持良好的集團文化氛圍,也吸引了越來越多的人才。

  2015年,在邱中南的帶領下,桐昆恆通新纖維企業研究院正式成立。作為企業的核心技術基地,研究院承擔了產品化驗、儀器檢測、數據分析等重要任務,這些都離不開技術人才的支撐,“研究院陣容強大,有工程院院士、高校教授專家、企業技術骨幹以及碩博大學生等等。”

  次年,邱中南化纖聚合工技能大師工作室成立。“這個工作室,就是為集團研發新產品、培養工藝技能人才而成立的。”邱中南透露,工作室與集團技術中心、研發中心、檢測中心、化驗中心、小試中心及院士工作站、博士工作站一起,通過科技創新和技能水平的結合,使得集團新產品開發、技術難題攻關和人才項目推進工作如虎添翼。2018年,該工作室成功獲評浙江省技能大師工作室稱號。

  “人皆有才,人盡其才”是桐昆集團的企業文化,也是邱中南的人才培養理念。邱中南表示,一直以來,桐昆秉承着“傳、幫、帶”理念,通過“師徒結對”方式,讓技術骨幹從基層培養人才,不斷提升員工的操作技能和工藝手法。

  而對於未來,邱中南也是信心十足:“我會繼續帶領我的團隊,招募更多技能人才,培養更多技術骨幹,讓更多人才紮根桐昆,為企業發展貢獻自己的力量。”

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